保山市委编办“五坚持五强化”打造“精编通政”模范机关，推动办机关政治、思想、组织、作风、纪律全面过硬，促进机关党的建设与机构编制工作一体化高质量融合发展。

坚持政治建办，强化科学理论武装，把准新时代机构编制工作的政治方向。把政治坚定作为根本要求和鲜明品格，实施“理论引领三合行动”。落实室务会“第一议题”制度，发挥理论学习中心组示范带头作用，统筹用好“三会一课”、主题党日等组织生活载体，创新搭建“每周一学、一月一讲、一月一测”等学习平台，以加强政治机关意识教育、严明党的政治纪律、强化党内政治监督“三位一体”统领党员队伍“思想合拍”，以加强党的创新理论武装、机构编制政策理论武装“两轮驱动”汇聚党员队伍“创业合力”，以强化党管机构编制、服务党的政治路线和组织路线，全过程践行“两个维护”推动党员队伍“知行合一”。

坚持能力立办，强化专业能力建设，锤炼党务精通业务精湛的过硬队伍。把能力过硬作为立身之本，拉高“党务精通+业务精湛”双标杆。以责任清单抓主体责任落实精细化、年轻业务骨干“进班子”抓党务干部队伍专业化、“三有三要”抓党内政治生活规范化、全方位激励关怀抓党员管理服务优质化“四化提升”拉高党务精通的标杆，锤炼党务精通的过硬队伍。依托党支部创新开展“一月一讲”、“一月一评”、“三项最满意工作”、“我为机构编制工作献一策”等活动，加强实践锻炼、专业训练，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，“岗位练兵”拉高业务精湛的标杆，锤炼业务精通的过硬队伍。

坚持实干兴办，强化作风效能建设，争创以改促效服务发展的一流业绩。把实干实效作为工作实践的检验标准，深入开展作风革命效能建设。制定出台《市委编办推进作风革命加强机关效能建设实施办法》，优化工作方法转作风提效能，坚持机构编制工作“凡改必调、凡请必证、凡出必审、凡察必究”，创新开展党员干部贯彻落实“三个工作法”暨“最满意三项工作”承诺践诺和民主评议，建立绿色勉励卡、黄色提醒卡、红色警示卡“三色卡”动态管理工作机制，倒逼党员干部抓落实提效能。深入开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，重点抓好三项“争一流”工作，即出台《保山市控住管好盘活机构编制资源的十六条措施》破解机构编制工作难题，“四化促四力”深化经济发达镇试点改革探索基层减压赋能“板桥模式”，分批分期梳理、认定、公示市直部门职责清单推动部门正确高效履职。

坚持文化强办，强化“五讲”文化建设，打造支撑有力依托有利的价值引领。把文化软实力作为后盾依托，培树“五讲”机关价值文化。坚守“讲忠诚”的政治本色，做到对党绝对忠诚，确保机构编制资源真正为党所有、为党所管、为党服务；树立“讲系统”的全局观念，全面协调不同部门、各种政策在机构编制调整、职能配置和体制机制创新中的定位和功能，强化机构职能体系优化协同高效；大行“讲务实”的工作作风，树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的意识，以“速度+效率、办结+办好”导向，敦促干部苦干实干；攥紧“讲求知”的学习劲头，组织学习机构编制业务知识，以及政治、经济、法律、文化、生态等各方面基础知识，完善干部队伍履职尽责多元知识体系；发扬“讲无私”的奉献精神，动员党员干部参与家乡规划、开展结对帮扶、聚力文明创建、抓实“双服务双报到”等，向善向上解民忧办实事。

坚持从严治办，强化刚性约束，树立纪律严明风清气正的良好形象。把纪律严明作为基本素质和形象品质，“四式促四廉”深化“清廉机关”建设。“渗透式”以“课”渗廉，“一把手”带头定期讲授廉政党课，为党员干部打好“预防针”；“体验式”以“讲”宣廉，党员干部全员参与，每月分享廉政寄语、廉政故事、红色故事，宣导廉政价值、廉洁文化；“承诺式”以“家”助廉，每年开展家庭助廉系列活动，签订家庭助廉承诺书，号召广大家属既当“贤内助”，又当“廉内助”；“典型式”以“纪”警廉，常态化开展反面典型警示教育，以案释纪、以案释法，以身边人、身边事教育警醒党员干部举一反三、筑牢防线。